寒冬裁员潮来袭 为何南孚却在不断招人?

-这个寒冬并不好过,裁员成为了互联网公司的热点话题。根据中国就业研究所与智联招聘联合发布的2018年第三季度《中国就业市场景气报告》显示,第三季度的招聘需求

时间:2019-02-01 16:16 来源:网络整理 作者:admin

这个寒冬并不好过,裁员成为了互联网公司的热点话题。根据中国就业研究所与智联招聘联合发布的2018年第三季度《中国就业市场景气报告》显示,第三季度的招聘需求人数与去年同期相比下降了27%,经济下行的压力迫使互联网企业纷纷裁员减薪。

寒冬裁员潮来袭 为何南孚却在不断招人?


不过对于那些经济效益不错的成长性企业来说,即使经济寒冬,他们依然愿意扩大招聘规模,网罗天下英才,促使企业进一步高速发展。

民族品牌南孚,正是其中翘楚,坚信“科技先导,自主创新”才是企业发展真正要义的它仍在广招一线高水准科研技术人员,不断提升自身的研发实力,掌握核心技术,打造真正的“硬核”品牌。从上世纪八十年代几间低矮的小厂房,到如今18万平方米的现代化科技园区,从碱性电池技术的艰苦突破到近期新一代聚能环电池的重磅推出,南孚正在用自主研发实现真正的中国智造!


小小的碱性电池,南孚人的中国梦!

对于许多中国人来说,南孚聚能环电池承载着他们深厚的情感记忆,全家人争抢的电视机遥控器需要它提供电量,童年喜欢的四驱赛车需要它才能极速飞驰,青春期里的体脂秤需要它还爱美的心一个真实。然而这小小的碱性电池,对于曾经技术落后的中国来说,却是梦想的起点。

现代化科技离不开电池,然而回顾上世纪80年代末,含汞碳性电池危害着中国人的生存空间,而无汞碱性电池的生产技术长期被国外电池垄断,高昂的售价又让中国人望而却步,困局当前,南孚扛起了民族品牌自主研发的大旗,组织起一大批科研人员,攻坚克难,破解碱性电池技术难题,终于自主开发了全国第一条LR6 碱锰电池生产线,为国家节约外汇投资达200多万美元,并率先研发出了具有国际先进水平的LR6低汞绿色环保碱锰电池新产品,性能比肩国际品牌,价格却不到三分之一,打破国外厂商垄断,让中国人的电池梦有了新起点!


聚能环二代,220项科技专利的伟大升级

一直以来,南孚都始终坚持全面的自主创新,通过不断提升自身的科研实力,先后开发出200多项达到国际先进水平的产品创新、设备创新、工艺创新等科技成果,每一项成果都是行业科技的进步。

凭借着自身的硬核实力以及领先的产品性能和品质,南孚成为了中国亿万家庭的共同选择,在中国每售出10节碱性电池,其中就有8节来自南孚!面对成功,南孚并没有沾沾自喜、止步不前,依然稳扎稳打,集中精力提升科技实力,创新升级产品,持续为用户创造价值。


南孚聚能环二代,小小的身体,却隐藏中巨大的能量,比一代电量大幅提升25%!这25%的背后,付出的是125%的努力,是南孚研发团队奋斗的日日夜夜,为了这25%的升级,南孚单研发费用就投入超过1.5亿元!最终研发出拥有220项科技专利的南孚聚能环二代电池,例如:高能正极环融合精导石墨技术,导电性好,有效降低放电过程无效损耗;金刚防腐+新型抗老化密封圈,双重防漏,应对不同环境,避免损坏电器;防爆安全阀设计,安全放心;独家研发钢壳头部冲制打字技术,专利保护,专属防伪;拥有超高密度锌粉,反应更直接,更灵敏!数百项专利技术加持,一代更比一代强。


凭借的强大的性能和过硬的品质,南孚聚能环二代更是参与到中国极地科考事业中,成为了中国南北极考察专用电池,性能强大到可以应对极地极端环境!可谓之是电池电源行业一次伟大的升级。


科技与人才,南孚高速发展的力量之源

南孚拥有一支500多人包括教授、博士、研究生、高级工程师等各类技术管理人才队伍,并建成了国家级技术中心和博士后科研工作站,并与全国重点大学、中科院研究所合作成立多个新型能源研究中心,形成了先进的科研创新机制。

而南孚并不仅仅只是渴求天下英才,自身也成为了英才培养的摇篮!为了能够激发大家的科研热情,南孚坚持以奋斗者为本,不断完善激励机制,加大激励的力度,为各类人才提供优渥的工作环境、条件、资金和项目,高度重视人才的培养。

可能会有些人会说南孚很傻,浪费钱在科技研发和人才培养上,但是为了消费者能有更好的产品与体验,南孚愿意很“傻”的重资产投入研发。正是由于这股子“傻劲”,南孚才能研发出一个个诸如聚能环碱性电池、点动汽车纽扣专用电池、丰蓝1号燃气灶专用电池、i掌门智能门锁专用电池、AirCharge无线充电器、晓加口红充电宝、TENAVOLTS充电锂电池等备受消费者喜爱的电池电源产品,成为全球领先的电池电源科技公司。科技与人才,正是南孚高速发展的力量之源。


南孚相信,寒冬不会击垮努力奋斗的中国企业和才华横溢的奋斗者,危机是挑战也是机遇,风雨砥砺60余年,南孚始终坚信,勤修内功,锻造硬核实力的人,不会惧怕寒冬,更不会被美好的春天辜负!

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